Аутстаффинг

Аутстаффинг — это найм квалифицированных кадров
без юридического оформления.

Аутстаффинг существует в трех видах:

• лизинг персонала (staff leasing)
• подбор временного персонала (temporary staffing)
• выведение персонала за штат (outstaffing).

При лизинге персонала возникают такие отношения, когда кадровое агентство заключает трудовой договор с работником от своего имени, после чего направляет его на работу в компанию клиента на срок более 3 месяцев.

Временный персонал подбирается для краткосрочных проектов — от одного дня до 3 месяцев. Как правило, это персонал, который набирается на период болезни или отпуска одного из штатных сотрудников, а также администраторы и обслуживающий персонал на выставках, ярмарках, конференциях.

Выведение персонала за штат означает то, что кадровое агентство не подбирает персонал, а оформляет в свой штат уже имеющихся сотрудников компании клиента, которые при этом остаются на прежнем рабочем месте.

Аутстаффинг рекомендован компаниям, которые:

• имеют ограничения по штатной численности;
• планируют сократить численность без потери квалифицированных кадров;
• планируют нанять работников в регионе, не открывая при этом представительства;
• реализуют временные проекты и намерены оформить временный персонал через посредника;
• хотят оценить работу вновь принятых сотрудников в течение испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
• заинтересованы в снижении административных расходов на ведение кадрового учета, расчет и выплату заработной платы и связанных с ней налогов.

Аутстаффинг служит способом улучшить показатели производительности без изменения процесса производства. Это важно, например, для привлечения инвесторов.

Аутстаффинг применяется в случаях, когда необходимо минимизировать социальную напряженность при сокращении штата.

И, наконец, аутстаффинг позволяет существенно сэкономить фонд оплаты труда, поскольку средства, перечисляемые кадровому агентству, проходят по другой статье.

В рамках аутстаффинга наша компания, оформляя в свой штат сотрудников компании клиента, берет на себя все обязательства по оформлению трудовых отношений, ведению кадрового делопроизводства, начислению и перечислению заработной платы и всех установленных законодательством налогов и сборов, оформлению больничных листов, предоставлению различных справок работникам, принятым на работу по трудовым договорам. Кроме того, предоставляем сотрудникам все льготы и гарантии, установленные действующим законодательством РФ. Работу персонал, находящийся на аутстаффинге, выполняет непосредственно для компании, с которой заключен договор.